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News from UC Davis Health System

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NEWS | June 28, 2013

Nuevo director de diversidad del Sistema de Salud de UC Davis

(SACRAMENTO, Calif.)

David A.  Acosta, exdirector de diversidad de la Facultad de Medicina de la Universidad de Washington fue nombrado vicerrector adjunto de diversidad e inclusión del Sistema de Salud de UC Davis, a partir del 8 de julio.

David Acosta David Acosta

Desde su cargo como vicerrector adjunto de diversidad, Acosta estará a cargo de las actividades de diversidad en todas las operaciones del sistema de salud, incluida la Facultad de Medicina de UC Davis, la Escuela de Enfermería Betty Irene Moore, el Centro Médico UC Davis y el grupo de prácticas de medicina.

“Estoy feliz de que David Acosta haya aceptado liderar nuestros proyectos de diversidad e inclusión”, manifestó Thomas Nesbitt, vicerrector interino de UC Davis para las ciencias de salud humanas y decano de la Facultad de Medicina. “Con su bagaje de experiencia, el Dr. Acosta está muy bien posicionado para promover la diversidad de nuestro estudiantado, el cuerpo de profesores y el personal, un paso esencial para garantizar que nuestra institución brinde la educación de mejor calidad y refleje adecuadamente las comunidades a las que prestamos servicios”.

Acosta es un líder reconocido en la gestión y dirección de programas de diversidad e inclusión. En la Facultad de Medicina de la Universidad de Washington, desarrolló varios programas claves con el objeto de incrementar la diversidad de los médicos y la atención de los pacientes. Entre ellos podemos mencionar:

  • Un Programa de Pasantías Rurales en Salud para Tacoma Family Medicine, un Programa asociado de Residencias en Medicina Familiar en la Facultad de Medicina de la Universidad
  • Un Centro de Formación Cultural en Educación Médica financiado por los Institutos Nacionales de Salud en Washington, premiado por la Asociación de Educación Multicultural del Estado de Washington.
  • Un programa de certificación de Carrera de Salud de Hispanos para alumnos de medicina interesados en trabajar con las comunidades hispanas.

En calidad de primer director de diversidad de la Facultad de Medicina de la Universidad de Washington, Acosta fue uno de los autores del plan estratégico de diversidad y fundó el Centro para la Equidad, Diversidad e Inclusión.

“La diversidad y la inclusión deberían ser los pilares de nuestras interacciones entre nosotros, nuestros pacientes y nuestras comunidades, así como también para nuestros programas de investigación y educación”, dijo Acosta. “Me enorgullece formar parte del Sistema de Salud de UC Davis, que indudablemente está comprometido con estos principios fundamentales. En calidad de vicerrector adjunto, seguiré fomentando un clima institucional que valore la inclusión, la equidad, la humildad cultural y la reflexión de por vida”.

Acosta trabajó por primera vez con UC Davis a inicios de los años ochenta, como preceptor clínico de los estudiantes de la práctica de enfermería familiar y médica de la facultad en Lassen Family Practice en Susanville, California.

Acosta se recibió de médico en la Facultad de Medicina, de la Universidad de California, en Irvine, y obtuvo su título de grado en biología de la Universidad Loyola en Los Ángeles. Completó su residencia en el Community Hospital del Condado de Sonoma y también se formó como profesor universitario en el Departamento de Medicina Familiar de la Universidad de Washington.

Es miembro de la Academia Americana de Médicos de Familia, la Asociación Nacional de Médicos Hispanos y la Alianza Nacional para la Salud Hispana y la Asociación Nacional de Educadores Médicos Rurales, entre otras. Integra varias comisiones en la Asociación Americana de Facultades de Medicina (AAMC, por sus siglas en inglés), incluida una comisión que trabaja en la revisión holística de aspirantes a ingresar a la facultad de medicina y otra, el Grupo sobre Diversidad e Inclusión de la AAMC, la cual preside para toda la nación.

Como vicerrector asociado, Acosta recibirá un sueldo básico anual de $240,000. La información sobre la remuneración adicional está disponible a solicitud de los interesados.

 El Sistema de Salud de UC Davis mejora la salud de pacientes en todas partes y lo hace proveyendo excelente atención médica, conduciendo investigaciones revolucionarias, promoviendo educación innovadora e interprofesional, y fomentando sociedades dinámicas y productivas con la comunidad. El sistema académico de salud incluye una de las mejores facultades de medicina del país, un hospital educativo de 619 camas de cuidados intensivos, un grupo de médicos de 1000 miembros y la nueva Facultad de Enfermería Betty Irene Moore. El Sistema de Salud de UC Davis alberga un centro de cáncer designado por el Instituto Nacional del Cáncer, un instituto internacional de desarrollo neurológico, un instituto de células madre y un hospital infantil integral. Otros centros nacionalmente reconocidos se concentran en avanzar la telemedicina, mejorar la salud vascular, eliminar las desigualdades de salud y traducir los resultados de sus investigaciones en nuevos tratamientos para los pacientes. Juntas, estas entidades hacen de UC Davis un centro de innovación que está transformando la salud de todos. Para mayor información, visite healthsystem.ucdavis.edu.